نموذج تقييم تخصيص المكافآت المستندة إلى الأداء

قم بتقييم الموظف باستخدام المعايير أدناه لتوجيه قرارات توزيع المكافآت العادلة.
*
1.
الاسم الكامل للموظف
2.
قسم
3.
فترة تقييم الأداء
4.
تصنيف جودة العمل (1 = ضعيف ، 5 = ممتاز)
1
5
5.
تصنيف الإنتاجية (1 = ضعيف ، 5 = ممتاز)
1
5
6.
تصنيف العمل الجماعي (1 = ضعيف ، 5 = ممتاز)
1
5
7.
تقييم المبادرة (1 = ضعيف ، 5 = ممتاز)
1
5
8.
تعليقات أو اقتراحات إضافية
image result
wait loading