Selbsteinschätzungsformular

*
1.
Name
2.
Abteilung
3.
Berufsbezeichnung
4.
Wählen Sie das Datum Ihrer letzten Bewertung aus.
5.
Listen Sie Ihre bedeutendsten Erfolge in Bezug auf Ihre Rolle seit der letzten Überprüfung in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit auf.
6.
Beschreiben Sie die Hauptprobleme, mit denen Sie in diesem Zeitraum konfrontiert waren, und wie Sie diese angegangen sind.
7.
Identifizieren Sie Bereiche, in denen Sie Verbesserungen benötigen, und skizzieren Sie Ihren Plan zur Umsetzung dieser Verbesserungen.
8.
Geben Sie an, welche Aspekte Ihrer Arbeit Ihnen am meisten Freude bereiten und welche am wenigsten.
9.
Ich habe meine zugewiesenen Aufgaben innerhalb der festgelegten Zeitrahmen abgeschlossen.
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
10.
Ich habe alle Fristen in diesem Zeitraum eingehalten.
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
11.
Ich kommuniziere klar mit meinen Teammitgliedern.
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
12.
Ich gehe proaktiv an Projekte heran, anstatt auf Probleme zu reagieren.
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
13.
Ich habe die Ziele erreicht, die ich in der vorherigen Bewertung festgelegt habe.
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
14.
Listen Sie die Ziele auf, die Sie vor der nächsten Bewertung erreichen möchten.
15.
Beschreiben Sie, wie Ihr Vorgesetzter Sie unterstützen könnte, um Ihre Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.
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