Templat Formulir Evaluasi Alokasi Bonus Berbasis Kinerja

Menilai karyawan menggunakan kriteria di bawah ini untuk memandu keputusan distribusi bonus yang adil.
*
1.
Nama Lengkap Karyawan
2.
Departemen
3.
Periode Evaluasi Kinerja
4.
Peringkat kualitas kerja (1 = Buruk, 5 = Sangat Baik)
1
5
5.
Peringkat produktivitas (1 = Buruk, 5 = Sangat Baik)
1
5
6.
Peringkat kerja tim (1 = Buruk, 5 = Sangat Baik)
1
5
7.
Peringkat inisiatif (1 = Buruk, 5 = Sangat Baik)
1
5
8.
Komentar atau saran tambahan
image result
wait loading