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유연근무 신청서 양식
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본 양식은 직원이 유연근무 제도에 대한 공식 신청을 제출하기 위한 것입니다. 제공하신 모든 정보는 기밀로 유지되며 인사부에서 5 영업일 이내에 처리합니다. 실제 상황에 따라 정확한 정보를 기입해 주시기 바랍니다.
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1. 성명 전체
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2. 사원번호
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3. 현재 소속 부서
선택
인사부
재무부
마케팅부
영업부
제품개발부
기술부
운영부
고객서비스부
연구개발부
관리부
법무팀
기타
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4. 현재 직책
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5. 연락 가능한 전화번호
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6. 업무용 이메일 주소
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7. 신청하시는 유연근무 형태는 무엇인가요
전면 재택근무 (모든 업무를 사외에서 수행)
하이브리드 근무 (사내 출근과 재택근무 병행)
압축 근무주 (기존 5일 근무제 대비 근무일수를 줄여 하루 근무시간을 늘리는 방식)
유연 코어타임 (협의된 코어 시간에 근무하는 것을 조건으로 출퇴근 시간 조정 가능)
잡 쉐어링 (한 명의 정규직 자리를 다른 직원과 공유하는 방식)
근로시간 단축 (파트타임 스케줄)
기타
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8. 유연근무 신청 시작일
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9. 유연근무 신청 종료일
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10. 유연근무를 신청하시는 주된 사유는 무엇인가요 (해당하는 모든 것을 선택하세요)
[최소 1개 항목을 선택하세요]
가족 돌봄 책임 (자녀, 노인 또는 기타 부양 가족)
개인 건강 및 웰빙 필요
장거리 통근 및 교통 문제
전반적인 일과 삶의 균형 개선
개인 업무 생산성 향상
교육 또는 전문 교육 이수 약정
이주 계획
장기적인 개인 사정
기타
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11. 제안하시는 유연근무 스케줄을 상세하게 설명해 주세요
예시: 핵심 근무시간, 근무지 분할, 주간 근무시간 배분 등을 구체적으로 기재하세요.
12. 신청에 대한 증빙 서류가 있으시면 업로드해 주세요 (해당되는 경우)
최대 3개의 파일을 업로드하세요
허용되는 파일은 의학 증명서, 돌봄 증명 또는 기타 관련 문서입니다. 최대 3개 파일, 총 크기 10MB 이하입니다.
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