De sjabloon voor een jaarlijkse beoordeling van secundaire arbeidsvoorwaarden helpt HR-teams bij het verzamelen van feedback van werknemers over secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten, het meten van tevredenheid en het identificeren van prioriteiten voor verbetering om betrokkenheid en behoud te ondersteunen.

Het formulier bevat eenvoudige contactvelden (volledige naam, e-mailadres), een tevredenheidsbeoordelingsschaal (1-5), open vragen voor toevoegingen of verbeteringen aan voordelen en een vraag die aan anderen wordt aanbevolen (Ja/Nee/Misschien). Het biedt ook optionele opmerkingen en opties voor prioriteitsrangschikking, zodat werknemers kunnen aangeven welke voordelen het belangrijkst zijn.

Gebruik het voor jaarlijkse beoordelingen van voordelen, planning van open inschrijvingen, beleidswijzigingen of snelle polscontroles. Pas de gratis sjabloon aan met tools voor slepen en neerzetten, schakel optionele anonimiteit in om eerlijke reacties aan te moedigen, voeg demografische of afdelingssegmenten toe, automatiseer meldingen, exporteer resultaten en integreer met HR-systemen voor diepere analyses. Ingebouwde rapportage en dashboards helpen bij het benchmarken van resultaten op jaarbasis en het prioriteren van investeringen in secundaire arbeidsvoorwaarden.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om aan de slag te gaan en de inzichten te verzamelen die u nodig hebt om het aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden te verfijnen en de werknemerstevredenheid vandaag nog te verhogen.