Het sjabloon voor het evaluatieformulier voor feedbackevaluaties van zakelijke wervingspraktijken helpt HR-teams om indrukken van kandidaten over de wervingservaring te verzamelen. Gebruik deze sjabloon om gestructureerde feedback te verzamelen over sollicitatiegesprekken, communicatie, eerlijkheid van wervingscriteria en algehele tevredenheid van kandidaten om het wervingsbeleid te verfijnen en het werkgeversmerk te verbeteren.

De sjabloon bevat velden voor de naam en het e-mailadres van de respondent, vragen op de Likert-schaal die transparantie, communicatie en eerlijkheid beoordelen, een open prompt voor voorgestelde verbeteringen en een aanbevelingsvraag (Ja/Nee/Misschien). Deze vraagtypen zorgen voor zowel kwantitatieve beoordelingen als kwalitatieve opmerkingen.

Typische scenario's voor dit formulier zijn onder meer enquêtes na sollicitatiegesprekken, beoordelingen van de ervaring van kandidaten na beslissingen over aanbiedingen en periodieke audits van wervingsworkflows. HR-managers, talentacquisitieteams en wervingsconsultants kunnen reacties gebruiken om knelpunten te identificeren en datagestuurde veranderingen door te voeren. Ze kunnen ook trends in de loop van de tijd meten en verbeteringen rapporteren aan belanghebbenden.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om toegang te krijgen tot deze gratis sjabloon, pas vragen aan met een no-code builder en begin direct met het verzamelen van feedback van kandidaten.