Het sjabloon voor het evaluatieformulier voor diversiteits- en inclusieprogramma's helpt organisaties bij het verzamelen van gestructureerde feedback over diversiteitsinitiatieven. Deze gratis sjabloon is ideaal voor HR-teams, diversiteitsfunctionarissen en programmamanagers die de effectiviteit van het programma willen beoordelen en de perspectieven van werknemers willen verzamelen om verbeteringen te begeleiden.

De sjabloon bevat velden voor de naam en het e-mailadres van de respondent, een algemene effectiviteitsbeoordeling van 1-5, vragen over de meest waardevolle programma-elementen (workshops en trainingen, resourcegroepen voor werknemers, mentorschapsprogramma's, inclusieve werving, gemeenschapsbereik) en een beoordeling voor waargenomen inclusiviteit op de werkplek. Het biedt ook open prompts voor verbeteringssuggesties en aanvullende opmerkingen.

Gebruik het voor enquêtes na de training, jaarlijkse programmabeoordelingen, pilotevaluaties of voortdurende monitoring van inclusie-inspanningen. Voorwaardelijke logica kan vervolgvragen op maat maken op basis van beoordelingen, terwijl opgeslagen antwoorden de analyse en rapportage vereenvoudigen.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om het formulier binnen enkele minuten aan te passen en te implementeren en begin met het verzamelen van bruikbare feedback over diversiteit en inclusie en meet consequent de voortgang in de loop van de tijd.