Het sjabloon voor het delen van kennis van werknemers helpt organisaties bij het verzamelen van gestructureerde feedback na sessies, workshops en trainingen voor het delen van kennis. Gebruik deze gratis sjabloon om de kwaliteit van de sessie, de betrokkenheid van presentatoren en het nut van gedeelde informatie te meten. Het legt bruikbare inzichten vast en helpt bij het volgen van verbeteringen in de loop van de tijd.

Dit formulier bevat velden voor de volledige naam van de werknemer, de afdeling, de sessiedatum en het behandelde onderwerp. Beoordelingsschalen leggen de algehele kwaliteit, het nut van de informatie en de betrokkenheid van de presentator vast. Open vragen nodigen de aanwezigen uit om op te merken wat ze het leukst vonden en verbeteringen voor te stellen.

HR-teams, teamleiders, leer- en ontwikkelingsmedewerkers en projectmanagers kunnen de sjabloon gebruiken om interne training, onboarding, brown-bag-sessies en cross-functionele kennisoverdracht te beoordelen. De resultaten benadrukken sterke punten, brengen hiaten aan het licht, begeleiden vervolgacties en vormen informatie voor toekomstig trainingsontwerp om de samenwerking en productiviteit tussen teams te verbeteren.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om het sjabloon voor het evaluatieformulier voor het delen van kennis van werknemers binnen enkele minuten aan te passen en te implementeren.