Enquêtesjabloon voor erkenning van werknemers helpt supervisors, managers, HR-professionals en interne belanghebbenden om de perspectieven van werknemers op erkenningsprogramma's te verzamelen, tevredenheid te meten en kansen te identificeren om het moreel en de betrokkenheid te vergroten.

Deze gratis sjabloon bevat kernvragen zoals een tevredenheidsbeoordeling van 1-5, voorkeurserkenningstypen (verbale lof, schriftelijke notities, openbare erkenning, geldelijke beloningen, geschenken, carrièremogelijkheden), frequentie van erkenning, eerlijkheid van het programma en suggesties met een open einde. Met optionele naam- en e-mailvelden kunnen respondenten desgewenst anoniem blijven.

Gebruik het in prestatiebeoordelingen, betrokkenheidsinitiatieven, pilots van erkenningsprogramma's of bedrijfsbrede feedbackcampagnes om sterke en zwakke punten vast te stellen en beloningsstrategieën te onderbouwen. De sjabloon ondersteunt aanpassing van bewoordingen, schalen en antwoordopties, en de verzamelde gegevens kunnen worden geëxporteerd voor analyse om trends in de loop van de tijd te volgen en de impact van het programma aan te tonen.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om de enquête aan te passen, deze onder uw team te verspreiden en bruikbare feedback te verzamelen om de erkenning van werknemers te verbeteren en de retentiegraad te verhogen.