Het sjabloon voor de evaluatie van de balans tussen werk en privéleven van werknemers helpt organisaties te beoordelen hoe werknemers werk en privéleven beheren. Gebruik dit formulier om tevredenheid, stressniveaus en tijd voor het gezin te meten, waardoor gerichte verbeteringen in welzijn en betrokkenheid mogelijk worden.

De sjabloon bevat velden voor de volledige naam en afdeling, meerkeuzevragen over tevredenheid, stressfrequentie en beschikbaarheid voor persoonlijke activiteiten, plus een open vraag voor voorgestelde wijzigingen. Vraagopties maken gebruik van duidelijke schalen in Likert-stijl en eenvoudige categorische antwoorden om de analyse te vereenvoudigen, terwijl het open antwoord bruikbare suggesties voor beleids- of proceswijzigingen vastlegt.

Het is geschikt voor HR-teams, managers of people operations en werkt goed in werknemersenquêtes, betrokkenheidsbeoordelingen en welzijnsprogramma's. Antwoorden onthullen trends en helpen bij het prioriteren van beleid, flexibele schema's of welzijnsinitiatieven. Het integreert met HR-systemen en ondersteunt anonieme inzendingen voor openhartige feedback.

Deze gratis sjabloon is klaar om aan te passen: klik op "Deze sjabloon gebruiken" om feedback te verzamelen en vandaag nog een gezondere werkplek te ondersteunen.