Het sjabloon voor een 30-daags incheckformulier voor nieuwe medewerkers helpt HR-teams en managers om tijdens hun eerste maand gestructureerde feedback van werknemers te verzamelen. Gebruik dit formulier om de voortgang van de onboarding te volgen, problemen vast te leggen en trainings- of resourcebehoeften te identificeren.

Deze gratis sjabloon bevat velden voor de naam van de nieuwe medewerker, een algemene ervaringsbeoordeling op een schaal van 1-5, vereiste training en tools, ruimte om zorgen te beschrijven en ja/nee-vragen over rapportage en oplossing. Het nodigt ook uit tot open opmerkingen voor aanvullende onderwerpen of suggesties.

Het is ideaal voor HR-managers, eigenaren van kleine bedrijven en supervisors die 30-daagse check-ins uitvoeren om de betrokkenheid en het behoud van werknemers te verbeteren. Pas de prompts aan, deel ze via een link of uitnodiging, plan herinneringen en verzamel reacties op desktop, tablet of smartphone. Reacties kunnen worden geëxporteerd of geïntegreerd in HR-systemen voor tracking.

Klik op "Deze sjabloon gebruiken" om aan de slag te gaan, velden aan te passen, nieuwe medewerkers uit te nodigen om het formulier in te vullen en de resultaten te bekijken om integratie te ondersteunen.