Een sjabloon voor een onboarding-feedbackvragenlijst helpt organisaties om indrukken van nieuwe medewerkers te verzamelen om de onboarding, betrokkenheid en retentie te verbeteren. Gebruik dit formulier om tijdige feedback van werknemers te vragen tijdens hun eerste dagen en maanden.

Deze gratis sjabloon bevat velden voor basisgegevens van werknemers, aanstellingsdatum, afdeling en kwantitatieve beoordelingen van de algehele onboarding, het nut van informatie en de toereikendheid van de training. Weegschalen in likertstijl maken het eenvoudig om tevredenheid te meten, terwijl prompts met een open einde specifieke sterke punten en pijnpunten vastleggen.

Vragen vragen welke aspecten het meest waardevol waren, wat verbeterd kon worden en eventuele aanbevolen wijzigingen, plus een extra opmerkingenveld voor openhartige observaties. HR-teams, wervingsmanagers en leerspecialisten kunnen de vragenlijst na de oriëntatie inzetten, na 30/60/90 dagen of op rolspecifieke tijdlijnen.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om het sjabloon voor de onboarding-feedbackvragenlijst aan te passen en te implementeren en begin met het verzamelen van bruikbare inzichten om uw onboarding-ervaring te verfijnen. Deel eenvoudig resultaten met belanghebbenden en volg verbeteringen in de loop van de tijd regelmatig.