Het sjabloon voor zelfevaluatie is ontworpen om werknemers te helpen nadenken over hun prestaties, sterke punten en kansen te identificeren en zich voor te bereiden op zinvolle gesprekken tijdens jaarlijkse beoordelingen. Gebruik deze sjabloon om eerlijke zelfbeoordelingen te structureren en voortdurende professionele groei te ondersteunen.

Deze gratis sjabloon bevat een mix van beoordelingsitems in Likert-stijl en open vragen. Beoordelingsitems hebben betrekking op luisteren en communicatie, leiderschap en invloed, creativiteit en probleemeigenaarschap, proactiviteit, deadlinebeheer, aanwijzingen volgen, teamwerk en werkkwaliteit.

Open prompts nodigen uit tot uitleg over beoordelingen, prestaties, voorbeelden van bedrijfswaarden in actie, focusgebieden voor carrièregroei, veranderingen die volgend jaar moeten worden doorgevoerd, ondersteuning die nodig is van het team en toekomstige carrièredoelen over een horizon van één en vijf jaar. Typische scenario's zijn onder meer jaarlijkse beoordelingen, halfjaarlijkse check-ins, beoordelingen van promotiebereidheid en ontwikkelingsplanningssessies.

Klik op "Deze sjabloon gebruiken" om reacties aan te passen, te implementeren en te verzamelen met deze gratis sjabloon. Het is ideaal voor managers, HR en individuele bijdragers die op zoek zijn naar duidelijkere inzichten in prestaties en bruikbare volgende stappen.