Het sjabloon voor een evaluatieformulier voor de strategie voor inclusiviteit op de werkplek helpt organisaties bij het verzamelen van gestructureerde input over inclusiviteitsinitiatieven en hun impact op de ervaring en betrokkenheid van werknemers.

De sjabloon bevat velden voor volledige naam en e-mailadres, een beoordeling van 1-5 om te evalueren hoe goed de inclusiviteitsstrategie inspeelt op de uiteenlopende behoeften van werknemers, een meerkeuze-item met verbeterpunten (werving en aanwerving, training en ontwikkeling, werkcultuur, toegankelijkheid, communicatie, leiderschapsbetrokkenheid, andere) en een open opmerkingenveld voor suggesties. Anonieme inzendingen kunnen worden ingeschakeld om openhartige feedback aan te moedigen.

Ideale scenario's zijn onder meer HR-teams die pulse-enquêtes houden, diversiteits- en inclusieraden die de effectiviteit van programma's beoordelen, leiderschapsteams die rapporten opstellen en consultants die regelmatig de voortgang meten. Het formulier kan worden aangepast met een no-code builder, zodat u voorwaardelijke logica kunt toevoegen, vragen kunt afstemmen op afdelingen en antwoorden kunt integreren met analysetools voor actieplanning.

Klik op "Gebruik deze sjabloon" om met deze gratis sjabloon te beginnen en deze aan te passen aan de inclusiviteitsprioriteiten van uw organisatie.