Шаблон формы оценки распределения премий по результатам работы

Оцените сотрудника, используя приведенные ниже критерии, чтобы принять решение о справедливом распределении премий.
*
1.
Ф.И.О. сотрудника
2.
Отдел
3.
Период оценки эффективности работы
4.
Оценка качества работы (1 = Плохо, 5 = Отлично)
1
5
5.
Оценка продуктивности (1 = Плохо, 5 = Отлично)
1
5
6.
Оценка командной работы (1 = плохо, 5 = отлично)
1
5
7.
Рейтинг инициативности (1 = Плохо, 5 = Отлично)
1
5
8.
Дополнительные замечания или предложения
image result
wait loading