Шаблон формы оценки обратной связи о корпоративной практике найма помогает HR-командам собирать впечатления кандидатов об опыте найма. Используйте этот шаблон для сбора структурированных отзывов о собеседованиях, общении, справедливости критериев найма и общей удовлетворенности кандидатов, чтобы усовершенствовать политику найма и улучшить бренд работодателя.

Шаблон включает поля для имени и адреса электронной почты респондента, вопросы по шкале Лайкерта для оценки прозрачности, коммуникации и справедливости, открытый запрос на предлагаемые улучшения и рекомендательный вопрос (Да/Нет/Возможно). Эти типы вопросов обеспечивают как количественные оценки, так и качественные комментарии.

Типичные сценарии для этой формы включают опросы после собеседования, оценку опыта кандидатов после принятия решений о предложении и периодические аудиты рабочих процессов подбора персонала. Менеджеры по персоналу, команды по подбору персонала и консультанты по подбору персонала могут использовать ответы для выявления узких мест и внесения изменений на основе данных. Они также могут измерять тенденции с течением времени и сообщать заинтересованным сторонам об улучшениях.

Нажмите «Использовать этот шаблон», чтобы получить доступ к этому бесплатному шаблону, настройте вопросы с помощью конструктора без кода и немедленно начните собирать отзывы кандидатов.