Шаблон опроса о текучести кадров призван помочь руководителям, менеджерам, специалистам по персоналу и интервьюерам получить четкое представление о причинах ухода сотрудников. Используйте этот шаблон для выявления основных причин, оценки стратегий удержания и улучшения лидерства, признания и культуры на рабочем месте.

Форма включает в себя вопросы о должности, факторах множественного выбора для ухода (выберите все, которые подходят), открытое поле для комментариев для более подробной информации, рейтинги для руководства и рабочей среды, воспринимаемую признательность, а также вопрос о готовности вернуться. Его удобный макет упрощает распространение, а ответы можно экспортировать для анализа или интегрировать с HR-системами для оптимизации отчетности.

Этот шаблон идеально подходит для собеседований при увольнении, кадрового аудита, анализа удержания персонала и оценки организации, он подходит для различных отраслей и сценариев, таких как добровольные увольнения, увольнения, связанные с производительностью, и внутренние переводы. Используйте полученные результаты для разработки программ удержания персонала, обучения и анализа компенсаций.

Нажмите «Использовать этот шаблон», чтобы получить доступ, настроить и развернуть этот бесплатный шаблон прямо сейчас.