Шаблон формы оценки организационной культуры помогает организациям собрать мнения сотрудников о рабочей среде, потоке общения, стиле руководства, признании и общей удовлетворенности, чтобы руководить значимыми улучшениями культуры.

Этот бесплатный шаблон содержит набор типов вопросов: выбор отдела, шкалы оценки от 1 до 5 для рабочей среды и общения, пункт «Да/Нет/Иногда» и выпадающий список стилей лидерства с такими вариантами, как «авторитетный», «демократический», «невмешательство», «трансформационное», «транзакционное» и «лидерство-слуга». Бесплатный шаблон легко настроить в конструкторе без кода с условной логикой и экспортируемыми результатами.

Открытые подсказки предлагают сотрудникам описать, что они ценят больше всего и что они хотели бы улучшить, создавая качественную информацию для HR-команд, менеджеров и консультантов по организационному развитию. Используйте форму для пульсовых проверок, ежегодных обзоров или инициатив по изменениям в небольших командах и крупных предприятиях.

Нажмите «Использовать этот шаблон», чтобы быстро настраивать, развертывать и анализировать ответы — начните превращать отзывы сотрудников в действенные шаги по укреплению вашей организационной культуры.