Шаблон формы оценки обратной связи о стратегии инклюзивности на рабочем месте помогает организациям собирать структурированные данные об инициативах по обеспечению инклюзивности и их влиянии на опыт и вовлеченность сотрудников.

Шаблон содержит поля для полного имени и адреса электронной почты, рейтинг от 1 до 5 для оценки того, насколько хорошо стратегия инклюзивности отвечает разнообразным потребностям сотрудников, пункт с несколькими вариантами ответов, перечисляющий области улучшения (подбор и найм, обучение и развитие, культура рабочего места, доступность, общение, приверженность лидерству и т. д.), а также открытое поле для комментариев для предложений. Можно включить анонимные материалы, чтобы стимулировать откровенные отзывы.

Идеальные сценарии включают в себя HR-команды, проводящие пульсовые опросы, советы по разнообразию и инклюзивности, анализирующие эффективность программы, руководящие команды, готовящие отчеты, и консультанты, регулярно измеряющие прогресс. Форму можно настроить с помощью конструктора без программирования, поэтому вы можете добавлять условную логику, настраивать вопросы для отделов и интегрировать ответы с инструментами аналитики для планирования действий.

Нажмите «Использовать этот шаблон», чтобы начать работу с этим бесплатным шаблоном и адаптировать его к приоритетам инклюзивности вашей организации.