قالب إشراك الموظفين نموذج استبيان التطوير الوظيفي

نموذج استبيان التطوير الوظيفي

نموذج استبيان التطوير الوظيفي

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
26
أسئلة
استخدم هذا القالب

نموذج استبيان تطوير المهنة

wait loading
1.
أعتقد أنني أحقق تقدمًا مهنيًا.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
2.
يمكنني تحديد مسار واضح لتقدم مسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
3.
دوري الحالي يتماشى جيدًا مع نقاط قوتي.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
4.
ما المهارات أو المجالات التي ترغب في تحسينها خلال العام المقبل؟[مربعات الاختيار]
تكنولوجيا المعلومات
التسويق
المبيعات
العرض
التفاوض
العمل الجماعي
التوجيه
علامات الترقيم
أخرى
5.
يرجى سرد المهارات الوظيفية المحددة التي ترغب في تطويرها.
6.
على مدار الشهر الماضي، كانت لدي فرص للتعلم والتطوير.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
7.
أفهم اهتماماتي وكيف ترتبط بمسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
8.
مديري أو مرشدي يشجعني ويدعمني بنشاط في تطويري.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
9.
هذه المنظمة بيئة جيدة لتقدم مسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
10.
أشعر أنني مدفوع لأداء أفضل ما لدي.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
11.
أشعر أن مساهماتي معترف بها.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
12.
يمكنني ربط اهتماماتي باتجاه مسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
13.
أدرك بوضوح نقاط القوة التي أقدمها في دوري.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
14.
أنا واعٍ بالمجالات التي أحتاج فيها إلى تحسين مهني.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
15.
أفهم قيم العمل المتعلقة بي.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
16.
أنا واضح بشأن طريقتي المفضلة في العمل.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
17.
أعرف كيف أبحث عن مسارات مهنية تتعلق بي.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
18.
يمكنني تحديد أنواع بيئات العمل التي تناسبني.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
19.
يمكنني تحديد مهمة وقيم وأهداف قسم عملي.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
20.
أفهم التغييرات في مجالي ومنظمتي وتأثيرها على مسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
21.
أفهم كيف ترتبط اهتماماتي بخيارات مسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
22.
لدي رؤية طويلة الأمد لمسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
23.
يمكنني تحديد أهداف تتماشى مع التعليقات التي أتلقاها.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
24.
أعتبر أهداف قسم عملي عند تحديد أهداف مسيرتي المهنية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
25.
يمكنني التوازن بين طموحاتي المهنية وأولوياتي الشخصية.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
26.
أقوم بانتظام بإعادة تقييم أهداف مسيرتي المهنية والخطوات لتحقيقها.
أعارض بشدة
أعارض
لا أوافق ولا أعارض
أوافق
أوافق بشدة
غير قابل للتطبيق
image result
تعليمات القالب
يساعد نموذج استبيان التطوير الوظيفي المؤسسات على جمع ملاحظات الموظفين حول الأهداف المهنية واحتياجات التدريب. استخدمه لتحديد فجوات المهارات وتوضيح المسارات الوظيفية وتخطيط برامج التوجيه أو التدريب.

يقدم الاستطلاع العديد من البيانات على مقياس ليكرت التي تقيس النمو وملاءمة الدور ودعم المدير والتقدير وتحديد الأهداف وفهم نقاط القوة والقيم وأسلوب العمل المفضل. يسأل عن فرص التعلم الحديثة والوعي بالتغييرات التي تؤثر على الوظائف.

تجمع العناصر المفتوحة مهارات وظيفية محددة يرغب الموظفون في تطويرها ، بينما يسرد سؤال الاختيار من متعدد مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والعرض التقديمي والتدريب والعمل الجماعي والتسويق والمبيعات. يناسب هذا القالب فرق الموارد البشرية والتعلم والتطوير والمديرين الذين يجرون مراجعات التطوير والمنظمات التي تطلق مبادرات التطوير الوظيفي.

قم بالمعاينة عبر الأجهزة ، وتصدير الردود إلى CRM أو التخزين ، واستخدم هذا القالب المجاني لبدء تخطيط التطوير المستنير. اجمع إجابات مجهولة المصدر أو محددة اعتمادا على احتياجات البيانات الخاصة بك وقم بتمكين المحادثات المهنية المخصصة. انقر فوق "استخدام هذا القالب" لاستخدامه الآن.

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب