قالب تحليل الخروج نموذج مقابلة خروج الموظف

نموذج مقابلة خروج الموظف

نموذج مقابلة خروج الموظف

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
11
أسئلة
استخدم هذا القالب

نموذج مقابلة خروج الموظف

شكرا لك على وقتك ومساهمتك في منظمتنا. بينما تستعد لمغادرة الشركة ، نود دعوتك للمشاركة في استطلاع مقابلة الخروج. ملاحظاتك ذات قيمة كبيرة لأنها تتيح لنا فهم سبب قرار الموظفين بالمغادرة بشكل أفضل وتحديد أي مجالات للتحسين داخل الشركة.
wait loading
*
1.
ما هو القسم الذي تعمل فيه في الشركة؟
*
2.
حدد السبب الرئيسي للمغادرة:
فرصة عمل أفضل
عدم الرضا عن واجبات الوظيفة
سوء الإدارة
نقص فرص التنمية
التعويضات أو المزايا غير العادلة
أسباب شخصية
أخرى (يرجى التحديد)
*
5.
ما مدى رضاك عن تجربتك الشاملة في العمل في الشركة؟
غير راض جدا
غير راض إلى حد ما
محايد
راض إلى حد ما
راض جدا
*
6.
كيف تقيم علاقتك مع مشرفك؟
غير راض جدا
غير راض إلى حد ما
محايد
راض إلى حد ما
راض جدا
غير متاح (بدون مشرف مباشر)
*
7.
كيف تقيم مستوى التواصل داخل القسم؟
غير راض جدا
غير راض إلى حد ما
محايد
راض إلى حد ما
راض جدا
غير متاح (عمل بشكل مستقل)
*
8.
كيف تقيم التوازن بين العمل والحياة التي تقدمها الشركة؟
غير راض جدا
غير راض إلى حد ما
محايد
راض إلى حد ما
راض جدا
*
9.
كيف تقيم الراتب والمزايا التي تقدمها الشركة؟
غير راض جدا
غير راض إلى حد ما
محايد
راض إلى حد ما
راض جدا
*
10.
على مقياس من 1 إلى 10 ، ما مدى احتمالية أن توصي شركتنا لصديق؟
غير مرجح
من المحتمل جدا
11.
هل هناك أي شيء آخر ترغب في مشاركته حول تجربتك العملية معنا؟
image result
تعليمات القالب
يهدف نموذج مقابلة خروج الموظف إلى اكتساب رؤى من الموظفين المغادرين. يعمل هذا القالب المجاني كمسح خروج منظم ، مصمم للكشف عن الأسباب الكامنة وراء قرار الموظف بالمغادرة وجمع تعليقات قيمة حول تجربته الإجمالية.

يحاول هذا القالب التقاط عرض شامل لمنظور الموظف. وهو يغطي المجالات الرئيسية مثل الرضا الوظيفي وثقافة مكان العمل وفعالية الإدارة والمجالات المحتملة للتحسين التنظيمي.

باستخدام هذا القالب ، يمكن للمؤسسات تشجيع الموظفين المغادرين على مشاركة ملاحظاتهم الصادقة ، مما يساعد على تحديد الاتجاهات والمجالات التي قد تحتاج إلى اهتمام. هذه التعليقات مفيدة في تطوير استراتيجيات لتحسين الاحتفاظ بالموظفين وخلق بيئة عمل أكثر إيجابية.

هل أنت مستعد للاستفادة من رؤى الموظفين المغادرين للنمو التنظيمي؟ انقر فوق "استخدام هذا القالب" لبدء جمع التعليقات الأساسية وتعزيز استراتيجيات مكان عملك اليوم!

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب