قالب تحليل الخروج نموذج استبيان خروج الموظفين

نموذج استبيان خروج الموظفين

نموذج استبيان خروج الموظفين

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
10
أسئلة
استخدم هذا القالب

نموذج استبيان خروج الموظفين

زملائي الأعزاء، شكرا لكم على مساهماتكم وعملكم الدؤوب خلال هذه الأيام! نتوقع أن يكون لدينا فهم أعمق لأسباب استقالة الموظفين لتحسين نظام إدارة شركتنا. نقدر كثيرا مدخلاتك القيمة. شكرا لتعاونكم!
wait loading
*
1.
ما هو جنسك؟
ذكر
أنثى
غير ثنائي / غير ذلك
*
2.
ما هي الفئة العمرية الخاصة بك؟
أقل من 24
25-34
35-44
45-54
55 وما فوق
*
3.
ما هو القسم الذي تعمل فيه في الشركة؟
*
4.
منذ متى وأنت تعمل في الشركة؟
أقل من 6 أشهر
6-12 شهرا
1-2 سنوات
2-5 سنوات
أكثر من 5 سنوات
*
5.
حدد سبب (أسباب) المغادرة (حدد كل ما ينطبق):[مربعات الاختيار]
أسباب شخصية
التغيير الوظيفي
ضغوط وظيفية عالية
الأجور والمزايا
فرصة أفضل
عبء العمل المفرط
صعوبة الترقية
التعارض مع الموظفين الآخرين
آخر
*
6.
حدد السبب الرئيسي للمغادرة:
هذا السؤال مُختار من السؤال السابق، يُرجى الإجابة بالترتيب.
*
7.
يرجى تقييم رضاك عن الجوانب التالية لشركتنا
12345
التوازن بين العمل والحياة
التوازن بين العمل والحياة
الراتب / التعويض
الراتب / التعويض
الأمن الوظيفي
الأمن الوظيفي
فرص الترقيات
فرص الترقيات
عبء العمل
عبء العمل
تدريب
تدريب
*
8.
هل ستكون على استعداد للانضمام إلى الشركة مرة أخرى إذا أتيحت لك الفرصة؟
نعم
لست متأكدًا
لا
*
9.
على مقياس من 1 إلى 10 ، ما مدى احتمالية أن توصي شركتنا لصديق؟
غير مرجح
من المحتمل جدا
*
10.
هل هناك أي شيء كان بإمكاننا القيام به لتحفيزك على البقاء معنا؟
image result
تعليمات القالب
يعد نموذج استبيان خروج الموظفين أداة أساسية للمؤسسات التي تسعى إلى فهم العوامل التي تدفع مغادرة الموظفين. يعمل هذا القالب المجاني كمسح خروج شامل ، ويضم أنواعا متعددة من الأسئلة لجمع رؤى دقيقة حول تجربة الموظف.

تم تصميم هذا القالب لاستكشاف جوانب مختلفة من مكان العمل ، ويتضمن أسئلة حول التوازن بين العمل والحياة والراتب وفرص الترقيات والمزيد. من خلال استخدام مزيج من أسئلة التصنيف المفتوحة ، والاختيار من متعدد ، و NPS ، والمصفوفة ، فإنه يلتقط ملاحظات مفصلة يمكن أن تكشف عن الأنماط والقضايا الأساسية التي تساهم في دوران الموظفين.

يشجع قالب Theis على التعليقات الصادقة والبناءة من الموظفين المغادرين ، مما يساعد المؤسسات على تحديد مجالات التحسين. يمكن لهذه المعلومات القيمة أن توجه القرارات الاستراتيجية لتعزيز الاحتفاظ بالموظفين ومشاركتهم ورضاهم.

هل أنت مستعد لتحويل خروج الموظفين إلى فرص للنمو والتحسين التنظيمي؟ انقر فوق "استخدام هذا القالب" لبدء جمع التعليقات الشاملة وتحسين استراتيجيات مكان عملك اليوم!

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب