يساعد نموذج تقييم مشاركة معارف الموظفين المؤسسات على جمع الملاحظات المنظمة بعد جلسات مشاركة المعرفة وورش العمل والتدريب. استخدم هذا القالب المجاني لقياس جودة الجلسة ومشاركة مقدم العرض وفائدة المعلومات المشتركة. يلتقط رؤى قابلة للتنفيذ ويساعد في تتبع التحسينات بمرور الوقت.

يتضمن هذا النموذج حقول للاسم الكامل للموظف والقسم وتاريخ الجلسة والموضوع الذي تمت تغطيته. تلتقط مقاييس التصنيف الجودة الإجمالية وفائدة المعلومات ومشاركة مقدم العرض. تدعو الأسئلة المفتوحة الحاضرين إلى ملاحظة أكثر ما يعجبهم واقتراح التحسينات.

يمكن لفرق الموارد البشرية وقادة الفرق وموظفي التعلم والتطوير ومديري المشاريع استخدام القالب لتقييم التدريب الداخلي ، والإعداد ، وجلسات الحقيبة البنية ، ونقل المعرفة متعددة الوظائف. تسلط النتائج الضوء على نقاط القوة ، وتكشف عن الفجوات ، وتوجه إجراءات المتابعة ، وتعلم تصميم التدريب المستقبلي لتحسين التعاون والإنتاجية عبر الفرق.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص نموذج تقييم مشاركة معارف الموظفين ونشره في دقائق.