يساعد نموذج استبيان إعداد الموظفين فرق الموارد البشرية والمديرين على جمع ملاحظات الموظفين الجدد لتحسين الإعداد والرضا والاستبقاء. يلتقط هذا القالب المجاني الانطباعات الرئيسية من الموظفين حول التدريب والبيئة والعمليات.

يتضمن الاستطلاع حقول للتفاصيل الأساسية (الاسم ، ومعرف الموظف ، والقسم ، وتاريخ البدء) بالإضافة إلى تقييمات ليكرت للإعداد العام ، وكفاية التدريب ، والرضا. تسأل المطالبات المفتوحة عما هو أكثر فائدة ، وما الذي يمكن تحسينه ، وأي اقتراحات تدريب إضافية.

تشمل حالات الاستخدام فرق الموارد البشرية التي تقوم بتقييم فعالية البرنامج ، ومنسقي الإعداد الذين يحسنون سير عمل التوجيه ، والمديرين الذين يقيمون تكامل الفريق ، ومقاييس تتبع فرق المواهب. يعمل القالب مع التعيينات الشخصية أو المختلطة أو عن بعد ويدعم الردود المجهولة أو المسماة.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص التعليقات وتوزيعها وتحليلها بسرعة باستخدام منشئ النماذج المفضل لديك والبدء في تحسين تجربة الإعداد الخاصة بك. تسهل خيارات إعداد التقارير والتصدير المضمنة تتبع الاتجاهات وقياس التحسينات بمرور الوقت عبر مجموعات التوظيف والإدارات.