قالب رضا الطلاب نموذج استبيان التدريب

نموذج استبيان التدريب

نموذج استبيان التدريب

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
14
أسئلة
استخدم هذا القالب

نموذج استبيان التدريب الداخلي

wait loading
*
1.
اسم المتدرب
2.
تاريخ ميلاد المتدرب
3.
البريد الإلكتروني للمتدرب
4.
رقم الهاتف
5.
إلى أي قسم تم تعيينك؟
التسويق
المبيعات
المالية
الموارد البشرية
العمليات
الإنتاج
6.
هل منحك التدريب الداخلي تجربة مفيدة تتعلق بدراستك؟
نعم
لا
أخرى
7.
هل تم تكليفك بمهام تتيح لك تطبيق المعرفة والمهارات من دراستك الجامعية؟
نعم
لا
8.
هل كنت تتفاعل بانتظام مع المنظمة و/أو مشرفك، وكانوا منفتحين للإجابة على أسئلتك؟
نعم
لا
9.
صف بإيجاز أي مهارات أو تقنيات أو معرفة جديدة اكتسبتها في هذا الدور.
10.
ما الجانب الذي استمتعت به أكثر في التدريب الداخلي؟
11.
ما الجزء الأكثر خيبة أمل في التدريب الداخلي بالنسبة لك؟
12.
هل يعدك برنامجك الأكاديمي بشكل كافٍ لهذا التدريب الداخلي؟
نعم
لا
13.
هل ستوصي بهذا التدريب الداخلي للأصدقاء أو زملاء الدراسة؟
نعم
لا
14.
هل هناك أي ملاحظات إضافية تود مشاركتها حول تجربتك في التدريب الداخلي؟
image result
تعليمات القالب
يساعد نموذج استبيان التدريب أصحاب العمل على جمع تعليقات منظمة من المتدربين والمشرفين حول خبرات التدريب والمهارات المكتسبة وجودة الإشراف وملاءمة البرنامج.

يتضمن هذا القالب المجاني حقول الاتصال (الاسم والبريد الإلكتروني والهاتف وتاريخ الميلاد) ومعلومات القسم ، بالإضافة إلى الأسئلة المستهدفة حول المسؤولية والملاءمة الأكاديمية وتوافر المشرف والتوصية العامة. كما يجمع التقييمات والردود المفتوحة لتحديد الرضا والحصول على اقتراحات مفصلة للتحسين.

تلتقط المطالبات المفتوحة المفضلات وخيبات الأمل والمهارات المكتسبة حديثا لتوفير رؤية نوعية لتحسين البرنامج. تشمل حالات الاستخدام تقييمات الموارد البشرية وإعادة تصميم برنامج التدريب الداخلي وتقييمات الائتمان الأكاديمية ومراجعات الإعداد أو التوجيه. يمكن تخزين البيانات عبر الإنترنت ومقارنتها عبر المجموعات النموذجية واستخدامها لتحسين الإشراف وتعيينات المهام.

قم بتخصيص العلامة التجارية والألوان والأسئلة ، أو تضمينها على موقعك أو مشاركتها عبر البريد الإلكتروني ، ثم انقر فوق "استخدام هذا القالب" لبدء جمع الردود وتحسين برنامج التدريب الخاص بك ، وقياس التأثير طويل المدى على الاحتفاظ بالموظفين ونتائج التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل.

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب