قالب عملية التوظيف نموذج تسجيل الوصول لمدة 30 يوما للموظفين الجدد

نموذج تسجيل الوصول لمدة 30 يوما للموظفين الجدد

@template_detail_hero_desc

4.7/5

@on_g2

500٬000+

تم إنشاء الاستبيان

10٬000+

@team_users

استخدم هذا القالب

✓ @free_forever

✓ لا حاجة لبطاقة ائتمان

✓ @unlimited_surveys_questions_responses

أسئلة

استخدم هذا القالب

نموذج فحص 30 يومًا للموظف الجديد

اسم الموظف الجديد



بشكل عام، كيف تقيم تجربتك حتى الآن؟







ما التدريب الذي تحتاجه؟

ما الأدوات أو الموارد التي تحتاجها؟

يرجى وصف أي مخاوف أدناه:

هل أبلغت مشرفك أو فريق الدعم عن هذه المخاوف؟[مربعات الاختيار]

نعم

لا

غير قابل للتطبيق

هل تم حل مخاوفك؟[مربعات الاختيار]

نعم

لا

غير متاح

هل هناك أي شيء آخر تود مناقشته؟ إذا كان الأمر كذلك، يرجى توضيحه أدناه:

بدعم فني من SurveyMars

الخصوصية & إشعار الكوكيز الإبلاغ

أنشئ استطلاعات الرأي الخاصة بك مجانًا

تعليمات القالب

يساعد نموذج تسجيل الوصول لمدة 30 يوما على التوظيف الجديد فرق الموارد البشرية والمديرين على جمع ملاحظات منظمة من الموظفين خلال شهرهم الأول. استخدم هذا النموذج لمراقبة تقدم الإعداد وتسجيل المخاوف وتحديد احتياجات التدريب أو الموارد.

يتضمن هذا القالب المجاني حقول لاسم الموظف الجديد ، وتصنيف إجمالي للخبرة على مقياس 1-5 ، والتدريب والأدوات المطلوبة ، ومساحة لوصف المخاوف ، وأسئلة نعم / لا حول إعداد التقارير والحل. كما يدعو إلى التعليقات المفتوحة لموضوعات أو اقتراحات إضافية.

إنه مثالي لمديري الموارد البشرية وأصحاب الأعمال الصغيرة والمشرفين الذين يجرون عمليات تسجيل وصول لمدة 30 يوما لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. قم بتخصيص المطالبات ومشاركتها عبر الرابط أو الدعوة وجدولة التذكيرات وجمع الردود على سطح المكتب أو الجهاز اللوحي أو الهاتف الذكي. يمكن تصدير الردود أو دمجها في أنظمة الموارد البشرية للتتبع.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" للبدء وتخصيص الحقول ودعوة الموظفين الجدد لإكمال النموذج ومراجعة النتائج لدعم التكامل.