قالب نماذج قائمة المراجعة نموذج قائمة مراجعة توجيه التوظيف الجديد

نموذج قائمة مراجعة توجيه التوظيف الجديد

نموذج قائمة مراجعة توجيه التوظيف الجديد

@template_detail_hero_desc
4.7/5
@on_g2
500٬000+
تم إنشاء الاستبيان
10٬000+
@team_users
استخدم هذا القالب
@free_forever
لا حاجة لبطاقة ائتمان
@unlimited_surveys_questions_responses
8
أسئلة
استخدم هذا القالب

قالب قائمة مراجعة توجيه التوظيف الجديد

wait loading
*
1.
اسم الموظف الجديد
2.
قسم
3.
اسم المشرف/المدير
4.
تاريخ البدء
5.
ما هي الموضوعات المتعلقة بالشركة التي تمت تغطيتها؟[مربعات الاختيار]
رسالة الشركة
نظرة عامة على المنظمة
ثقافة الشركة
الهيكل التنظيمي
أدب الشركة أو الفيديو
6.
ما هي المزايا وموضوعات الأجور التي تم شرحها لك؟[مربعات الاختيار]
التأمين الصحي والحياة والعجز
خطط / مزايا التقاعد
سياسات الإجازات المدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر
رعاية المعالين FSA
الرسوم الدراسية أو المساعدة التعليمية
برنامج مساعدة الموظفين (EAP)
إجراءات كشوف المرتبات
مراجعات الأداء وزيادة الرواتب
برامج المكافآت والحوافز
7.
ما هي عناصر الإعداد الإداري التي تلقيتها؟[مربعات الاختيار]
مساحة العمل المخصصة (مكتب/مكتب)
حساب البريد الإلكتروني للشركة
تسجيل الدخول إلى الكمبيوتر / اسم المستخدم وكلمة المرور
مفاتيح البناء أو بطاقة الوصول
شارة هوية الموظف
إعداد الهاتف والبريد الصوتي
الدخول إلى قاعة المؤتمرات/الحجز
التعامل مع البريد (وارد/صادر)
بطاقات العمل
إجراءات الشراء / الطلب
عملية الإبلاغ عن المصروفات
8.
ما هي سياسات الشركة التي تمت مراجعتها معك؟[مربعات الاختيار]
سياسة مكافحة التحرش والتمييز
سياسة الإجازات والإجازات المرضية
قواعد FMLA والإجازات
سياسة العمل الإضافي
قواعد اللباس
معايير السلوك في مكان العمل
عملية الانضباط التدريجي
سياسة السرية
الإجراءات الأمنية
سياسة الصحة والسلامة
إجراءات الإبلاغ عن الإصابات
إجراءات الاستجابة للطوارئ
سياسة استخدام البريد الإلكتروني والإنترنت
image result
تعليمات القالب
يساعد قالب قائمة التحقق من توجيه التوظيف الجديد فرق الموارد البشرية على تنظيم وتتبع خطوات الإعداد الأساسية للموظفين والمقاولين الجدد. استخدم هذا القالب لجمع التفاصيل الشخصية ومهام القسم والمدير وتواريخ التوظيف وتوثيق عناصر التوجيه المكتملة.

تتضمن قائمة التحقق حقول منظمة مثل اسم الموظف واسم القسم واسم المدير وتاريخ التوظيف بالإضافة إلى أقسام الاختيار من متعدد حول معلومات الشركة المستلمة والمزايا والتعويضات والإجراءات الإدارية والسياسات المكتسبة. هذه الأسئلة تجعل حفظ السجلات متسقا وقابلا للبحث. يمكنك التقاط الردود إلكترونيا، وطلب الإقرارات، وإكمالات الطابع الزمني لمسارات التدقيق.

استخدم النموذج أثناء توجيهات اليوم الأول أو جلسات إعداد الموارد البشرية أو عمليات الإعداد عن بعد أو عند دمج الموظفين المؤقتين. قم بتخصيص خيارات الأسئلة وإضافة علامة تجارية والتكامل مع تخزين المستندات أو أنظمة الموارد البشرية لسير العمل بسلاسة. يمكن للمديرين مراجعة التقدم المحرز ومتابعة البنود المعلقة.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" للبدء بهذا القالب المجاني وتخصيصه وفقا لاحتياجات الإعداد لمؤسستك.

@template_detail_steps_title

1

استخدم هذا القالب

@template_detail_step_1_desc

2

@template_detail_step_2_title

@template_detail_step_2_desc

3

@template_detail_step_3_title

@template_detail_step_3_desc

@what_our_users_say

@template_detail_reviews_subtitle

@view_more_g2_reviews
@related_templates
عرض جميع القوالب