يساعد قالب استبيان ملاحظات الإعداد المؤسسات على جمع مرات ظهور التوظيف الجديدة لتحسين الإعداد والمشاركة والاستبقاء. استخدم هذا النموذج لطلب تعليقات الموظفين في الوقت المناسب خلال أيامهم وشهورهم الأولى.

يتضمن هذا القالب المجاني حقول لتفاصيل الموظف الأساسية ، وتاريخ التوظيف ، والقسم ، والتصنيفات الكمية للإعداد العام ، وفائدة المعلومات ، وكفاية التدريب. تجعل المقاييس على غرار ليكرت من السهل قياس الرضا بينما تلتقط المطالبات المفتوحة نقاط قوة ونقاط ألم محددة.

تطرح الأسئلة ما هي الجوانب الأكثر قيمة ، وما الذي يمكن تحسينه ، وأي تغييرات موصى بها ، بالإضافة إلى منطقة تعليقات إضافية للملاحظات الصريحة. يمكن لفرق الموارد البشرية ومديري التوظيف ومتخصصي التعلم نشر الاستبيان بعد التوجيه ، في 30/60/90 يوما ، أو في جداول زمنية خاصة بالدور.

انقر فوق "استخدام هذا القالب" لتخصيص قالب استبيان ملاحظات الإعداد ونشره والبدء في جمع رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين تجربة الإعداد. شارك النتائج بسهولة مع أصحاب المصلحة وتتبع التحسينات بمرور الوقت بانتظام.