Die Vorlage für das Ausstiegs-Offboarding von Stadtplanern wurde entwickelt, um kommunalen HR-Teams dabei zu helfen, das Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern zu erfassen und das Offboarding zu rationalisieren. Diese kostenlose Vorlage unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Planungsabläufe und der Arbeitsplatzkultur.

Das Formular enthält übersichtliche Felder, in denen wichtige Daten wie vollständiger Name, Mitarbeiter-ID, letzter Arbeitstag und Grund für das Ausscheiden erfasst werden können. Er fragt auch, ob städtebauliche Projekte übergeben wurden und bittet um Empfehlungen für abteilungsspezifische Verbesserungen.

Zu den idealen Szenarien gehören Stadtplanungsabteilungen, kommunale Personalabteilungen und Projektmanager, die strukturierte Austrittsgespräche durchführen, um institutionelles Wissen zu bewahren, ordnungsgemäße Projektübergaben sicherzustellen und Prozesslücken zu identifizieren. Die Vorlage unterstützt anonyme Antworten, anpassbare Felder und Integrationen mit HR-Systemen, um Benachrichtigungen auszulösen und die Nachverfolgung zu optimieren. Passen Sie Felder an, um Projektstatus, Schulungsbedarf und Vorschläge aufzuzeichnen, und exportieren Sie Antworten für Trendanalysen und Berichte.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um das Formular schnell anzupassen und bereitzustellen, umsetzbare Erkenntnisse zu sammeln und Ihren Offboarding-Prozess zu verbessern.