Die Vorlage für ein Feedback-Bewertungsformular für Einstellungspraktiken in Unternehmen hilft HR-Teams, Eindrücke von den Bewerbern von der Rekrutierungserfahrung zu sammeln. Verwenden Sie diese Vorlage, um strukturiertes Feedback zu Vorstellungsgesprächen, Kommunikation, Fairness der Einstellungskriterien und allgemeiner Kandidatenzufriedenheit zu sammeln, um die Einstellungsrichtlinien zu verfeinern und die Arbeitgebermarke zu verbessern.

Die Vorlage enthält Felder für den Namen und die E-Mail-Adresse des Befragten, Fragen auf der Likert-Skala zur Bewertung von Transparenz, Kommunikation und Fairness, eine offene Aufforderung zur Einreichung von Verbesserungsvorschlägen und eine Empfehlungsfrage (Ja/Nein/Vielleicht). Diese Fragetypen gewährleisten sowohl quantitative Bewertungen als auch qualitative Kommentare.

Typische Szenarien für dieses Formular sind Umfragen nach dem Vorstellungsgespräch, Bewertungen der Kandidatenerfahrung nach Angebotsentscheidungen und regelmäßige Audits von Rekrutierungsworkflows. Personalmanager, Talentakquisitionsteams und Personalberater können Antworten nutzen, um Engpässe zu identifizieren und datengesteuerte Änderungen vorzunehmen. Sie können auch Trends im Laufe der Zeit messen und Verbesserungen an Stakeholder melden.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um auf diese kostenlose Vorlage zuzugreifen, Fragen mit einem No-Code-Builder anzupassen und sofort mit dem Sammeln von Kandidatenfeedback zu beginnen.