Die Vorlage für eine Umfrage zur Mitarbeiteranerkennung hilft Vorgesetzten, Managern, HR-Fachleuten und internen Stakeholdern, die Perspektiven der Mitarbeiter zu Anerkennungsprogrammen zu sammeln, die Zufriedenheit zu messen und Möglichkeiten zur Steigerung der Moral und des Engagements zu identifizieren.

Diese kostenlose Vorlage enthält Kernfragen wie eine Zufriedenheitsbewertung von 1 bis 5, bevorzugte Anerkennungsarten (mündliches Lob, schriftliche Notizen, öffentliche Anerkennung, Geldprämien, Geschenke, Karrieremöglichkeiten), Häufigkeit der Anerkennung, Programmfairness und offene Vorschläge. Optionale Namens- und E-Mail-Felder ermöglichen es den Befragten, anonym zu bleiben, wenn dies gewünscht wird.

Nutzen Sie es für Leistungsbeurteilungen, Engagement-Initiativen, Pilotprojekte für Anerkennungsprogramme oder unternehmensweite Feedback-Kampagnen, um Stärken und Schwächen zu ermitteln und Belohnungsstrategien zu entwickeln. Die Vorlage unterstützt die Anpassung von Formulierungen, Skalen und Antwortoptionen, und die gesammelten Daten können zur Analyse exportiert werden, um Trends im Laufe der Zeit zu verfolgen und die Auswirkungen des Programms zu demonstrieren.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um die Umfrage anzupassen, sie an Ihr Team zu verteilen und umsetzbares Feedback zu sammeln, um die Mitarbeitererkennung zu verbessern und die Bindungsraten zu erhöhen.