Die Vorlage für eine Austrittsumfrage hilft Unternehmen, das Feedback von ausscheidenden Mitarbeitern zu sammeln, um die Gründe für das Ausscheiden zu verstehen und Bereiche für Verbesserungen am Arbeitsplatz zu identifizieren.

Diese kostenlose Vorlage enthält Fragen zu Austrittsgründen, offenen Erklärungen, Vorlieben und Abneigungen für die Stelle, Vergütung, Onboarding, Schulung, Fairness und abteilungsübergreifende Unterstützung. Es ist ideal für HR-Teams und Manager, die die Kundenbindung verbessern und die Richtlinien verfeinern möchten. Das Formular unterstützt anonyme Antworten, um ehrliches Feedback zu fördern.

Es verwendet Single-Choice-, Multiple-Choice- und Langtexteingabefelder, um quantitative Zufriedenheitsbewertungen und qualitative Kommentare zu erfassen. Demografische Felder wie Position, Abteilung, Geschlecht und Betriebszugehörigkeit helfen bei der Analyse von Trends nach Gruppen. Die Antworten zeigen Muster auf, die bei Gehaltsanpassungen, Führungsschulungen, Änderungen von Sozialleistungen oder Prozessverbesserungen helfen.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um diese Austrittsumfrage anzupassen und bereitzustellen, um Erkenntnisse zu gewinnen und die Fluktuation zu reduzieren. Sie können Fragen anpassen und Felder hinzufügen, Anonymität erzwingen und Ergebnisse für Berichte und Überprüfungen exportieren.