Die 30-Tage-Check-in-Formularvorlage für neue Mitarbeiter hilft HR-Teams und Managern, im ersten Monat strukturiertes Feedback von Mitarbeitern einzuholen. Verwenden Sie dieses Formular, um den Onboarding-Fortschritt zu überwachen, Bedenken zu erfassen und Schulungs- oder Ressourcenbedarf zu ermitteln.

Diese kostenlose Vorlage enthält Felder für den Namen des neuen Mitarbeiters, eine Gesamtbewertung der Erfahrung auf einer Skala von 1 bis 5, erforderliche Schulungen und Tools, Platz zur Beschreibung von Bedenken und Ja/Nein-Fragen zur Berichterstattung und Lösung. Es lädt auch zu offenen Kommentaren für zusätzliche Themen oder Vorschläge ein.

Es ist ideal für HR-Manager, Kleinunternehmer und Vorgesetzte, die 30-Tage-Check-ins durchführen, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter zu verbessern. Passen Sie die Eingabeaufforderungen an, teilen Sie sie per Link oder Einladung, planen Sie Erinnerungen und sammeln Sie Antworten auf Desktop, Tablet oder Smartphone. Antworten können exportiert oder zur Nachverfolgung in HR-Systeme integriert werden.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um loszulegen, Felder anzupassen, neue Mitarbeiter zum Ausfüllen des Formulars einzuladen und die Ergebnisse zu überprüfen, um die Integration zu unterstützen.