Die Vorlage für einen Onboarding-Feedback-Fragebogen hilft Unternehmen, Eindrücke von neuen Mitarbeitern zu sammeln, um das Onboarding, das Engagement und die Bindung zu verbessern. Verwenden Sie dieses Formular, um in den ersten Tagen und Monaten zeitnahes Feedback von Mitarbeitern einzuholen.

Diese kostenlose Vorlage enthält Felder für grundlegende Mitarbeiterdetails, Einstellungsdatum, Abteilung und quantitative Bewertungen des allgemeinen Onboardings, Nützlichkeit der Informationen und Angemessenheit der Schulung. Likert-Skalen machen es einfach, die Zufriedenheit zu messen, während offene Eingabeaufforderungen spezifische Stärken und Schmerzpunkte erfassen.

In den Fragen wird gefragt, welche Aspekte am wertvollsten waren, was verbessert werden könnte und welche Änderungen empfohlen werden, sowie ein zusätzlicher Kommentarbereich für offene Beobachtungen. HR-Teams, Personalverantwortliche und Lernspezialisten können den Fragebogen nach der Einweisung, nach 30/60/90 Tagen oder nach rollenspezifischen Zeitplänen bereitstellen.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um die Vorlage für den Onboarding-Feedbackbogen anzupassen und bereitzustellen und umsetzbare Erkenntnisse zu sammeln, um Ihr Onboarding-Erlebnis zu verfeinern. Teilen Sie die Ergebnisse ganz einfach mit Stakeholdern und verfolgen Sie Verbesserungen im Laufe der Zeit regelmäßig.