Die Vorlage für eine Rassismus-Umfrage hilft Organisationen, Daten über Rassismus und Rassendiskriminierung zu sammeln. Verwenden Sie diese kostenlose Vorlage, um Mitarbeiter nach persönlichen Erfahrungen, Vorfällen, Wahrnehmungen und den Auswirkungen auf Arbeit und Wohlbefinden zu befragen.

Die Vorlage enthält gezielte Multiple-Choice-Fragen, die sich mit der Häufigkeit von Vorfällen (Nie, Manchmal, Normalerweise, Immer), Arten negativer Behandlung (Mobbing, Klatsch, Beleidigungen, körperliche Gewalt), unfairer Aufgabenverteilung, Anleitung und Feedback, Mobbing und mehr befassen. Einige Elemente enthalten die Option "Sonstiges" für offene Antworten. Es unterstützt auch Likert-Skalen, demografische Felder und anonyme Antworten, um die Privatsphäre zu schützen.

Diese Umfrage richtet sich an HR-, Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsteams, Manager und Forscher und eignet sich für interne Klimabewertungen, die Meldung von Vorfällen, die Bewertung von Schulungen und die Überwachung der Fortschritte bei der Inklusion am Arbeitsplatz. Er erfasst Bedenken hinsichtlich psychischer und physischer Sicherheit, ungleicher Bezahlung und Karrierechancen sowie zwischenmenschlicher Beziehungen.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um das Branding anzupassen, Fragen hinzuzufügen und vertrauliche Antworten online zu sammeln und in HR-Systeme und -Analysen zu integrieren.