Die Selbstbewertungsvorlage soll den Mitarbeitern helfen, über ihre Leistung nachzudenken, Stärken und Möglichkeiten zu erkennen und sich auf sinnvolle Gespräche während der Jahresgespräche vorzubereiten. Verwenden Sie diese Vorlage, um ehrliche Selbsteinschätzungen zu strukturieren und die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen.

Diese kostenlose Vorlage enthält eine Mischung aus Bewertungselementen im Likert-Stil und offenen Fragen. Die Bewertungspunkte umfassen Zuhören und Kommunikation, Führung und Einfluss, Kreativität und Problemverantwortung, Proaktivität, Terminmanagement, Befolgung von Anweisungen, Teamarbeit und Arbeitsqualität.

Offene Eingabeaufforderungen laden zu Erklärungen von Bewertungen, Leistungen, Beispielen für Unternehmenswerte in Aktion, Schwerpunktbereichen für das Karrierewachstum, Änderungen, die im nächsten Jahr vorgenommen werden sollen, benötigter Unterstützung durch das Team und zukünftigen Karrierezielen über einen Zeitraum von einem und fünf Jahren ein. Zu den typischen Szenarien gehören jährliche Überprüfungen, Check-ins zur Jahresmitte, Bewertungen der Beförderungsbereitschaft und Entwicklungsplanungssitzungen.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um Antworten mit dieser kostenlosen Vorlage anzupassen, bereitzustellen und zu sammeln. Es ist ideal für Manager, die Personalabteilung und einzelne Mitarbeiter, die klarere Einblicke in die Leistung und umsetzbare nächste Schritte suchen.