Vorlage Ausbildung Umfragevorlage für die Schulungsbewertung

Umfragevorlage für die Schulungsbewertung

Umfragevorlage für die Schulungsbewertung

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Umfragevorlage für die Schulungsbewertung

Um Ihre Meinungen und Vorschläge zu dieser Schulung effektiv zu verstehen, das Niveau des Kursleiters und die Arbeit der Organisation zu bewerten, laden wir Sie ein, diesen Fragebogen auszufüllen, damit wir unsere Schulungsarbeit weiter verbessern und Ihnen eine qualitativ hochwertigere Schulung anbieten können. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Zusammenarbeit, danke!

Schulungsdatum: 17. August
Schulung: Entwicklung und Umsetzung von Pricing-Strategien
Ausbilder: Peter
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*
1.
Ihre Abteilung:
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2.
Über die Kursinhalte:
Sehr unzufriedenUnzufriedenWederZufriedenSehr zufrieden
Die Kursinhalte entsprechen meinen Bedürfnissen (gezielt)
Kursinhalte zur Unterstützung der Arbeit (Praktikabilität)
Die Kursinhalte sind klar strukturiert (rational)
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3.
Über den Dozentenunterricht:
Sehr unzufriedenUnzufriedenWederZufriedenSehr zufrieden
Der Instruktor ist hochprofessionell und gut vorbereitet
Der Dozent gibt klare Ideen und klare Ausdrücke
Die Kursorganisation ist gut geregelt und die Atmosphäre im Klassenzimmer ist gut
*
4.
Zu organisatorischen Vereinbarungen:
Sehr unzufriedenUnzufriedenWederZufriedenSehr zufrieden
Ablauf der Schulung
Timing
Anordnung des Veranstaltungsortes
*
5.
Bitte geben Sie Ihre Gesamtbewertung für diesen Kurs an:
Sehr unzufrieden
Sehr zufrieden
*
6.
Ihre wichtigsten Erkenntnisse und Inspirationen aus diesem Kurs sind:
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7.
Was schlagen Sie vor, um diesen Kurs/Dozenten weiter zu verbessern:
8.
Sonstige Kommentare oder Vorschläge:
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Vorlagenanleitung
Die Vorlage für eine Umfrage zur Schulungsbewertung zielt darauf ab, kritisches Feedback der Mitarbeiter zur Wirksamkeit von Schulungen zu erfassen.

Diese kostenlose Vorlage ermöglicht es Unternehmen, die Auswirkungen ihrer Schulungsprogramme zu bewerten und sicherzustellen, dass sie den Lernbedürfnissen und Erwartungen ihrer Mitarbeiter entsprechen. 

Durch das Sammeln von Erkenntnissen zu verschiedenen Aspekten der Schulung, wie z. B. inhaltlicher Relevanz, Leistung des Ausbilders und Anwendbarkeit auf Jobrollen, können Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen, um die Qualität und Effektivität ihrer Schulungsinitiativen zu verbessern.

Diese benutzerfreundliche Vorlage ist unerlässlich für jedes Unternehmen, das seine Schulungsstrategien optimieren, die Fähigkeiten der Mitarbeiter verbessern und letztendlich den Unternehmenserfolg steigern möchte.

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1

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3

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