Die Feedback-Vorlage für die Inklusionsstrategie am Arbeitsplatz hilft Unternehmen, strukturierte Beiträge zu Inklusionsinitiativen und deren Auswirkungen auf die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeiter zu sammeln.

Die Vorlage enthält Felder für den vollständigen Namen und die E-Mail-Adresse, eine Bewertung von 1 bis 5, um zu bewerten, wie gut die Inklusionsstrategie auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht, ein Multiple-Choice-Element, das Verbesserungsbereiche auflistet (Rekrutierung und Einstellung, Schulung und Entwicklung, Arbeitsplatzkultur, Barrierefreiheit, Kommunikation, Engagement der Führung, Sonstiges) und ein offenes Kommentarfeld für Vorschläge. Anonyme Einreichungen können aktiviert werden, um offenes Feedback zu fördern.

Zu den idealen Szenarien gehören HR-Teams, die Pulsumfragen durchführen, Diversity- und Inklusionsräte, die die Wirksamkeit von Programmen überprüfen, Führungsteams, die Berichte erstellen, und Berater, die den Fortschritt regelmäßig messen. Das Formular ist mit einem No-Code-Builder anpassbar, sodass Sie bedingte Logik hinzufügen, Fragen an Abteilungen anpassen und Antworten in Analysetools für die Aktionsplanung integrieren können.

Klicken Sie auf "Diese Vorlage verwenden", um mit dieser kostenlosen Vorlage zu beginnen und sie an die Inklusionsprioritäten Ihres Unternehmens anzupassen.