Le modèle de formulaire d’évaluation des besoins en développement de carrière aide les organisations à évaluer les besoins de développement professionnel des employés et à planifier une formation ciblée. Utilisez également ce modèle pour recueillir des compétences, de l’expérience, des préférences d’apprentissage et des objectifs de carrière.

Le formulaire contient des champs pour le nom complet, le poste actuel, les années d’expérience, les compétences clés, les domaines de développement et le style d’apprentissage préféré avec des options telles que les cours en ligne, les ateliers, le mentorat, l’auto-apprentissage et la formation en cours d’emploi. Le modèle est facile à modifier, ce qui permet aux RH d’ajouter des compétences, des échelles d’évaluation et des questions conditionnelles pour saisir efficacement les besoins de développement nuancés.

Il pose également des questions sur les objectifs de carrière de 1 à 3 ans et le soutien organisationnel requis. Les scénarios idéaux incluent les évaluations des talents dirigées par les RH, la planification du développement individuel, les discussions sur les performances, l’analyse des besoins en formation, la planification de la succession et le coaching de carrière. Les managers et les RH peuvent collecter des données cohérentes pour concevoir des parcours d’apprentissage personnalisés et mesurer les progrès.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour accéder à ce modèle gratuit et le personnaliser pour votre organisation, et commencez à élaborer des plans de développement sur mesure dès aujourd’hui.