Le modèle d’enquête sur le développement de carrière aide les organisations à recueillir les commentaires des employés sur les objectifs de carrière et les besoins en formation. Utilisez-le pour identifier les lacunes en matière de compétences, clarifier les cheminements de carrière et planifier des programmes de mentorat ou de formation.

L’enquête propose plusieurs déclarations sur l’échelle de Likert mesurant la croissance, l’adéquation aux rôles, le soutien du manager, la reconnaissance, l’établissement d’objectifs et la compréhension des forces, des valeurs et du style de travail préféré. Il pose des questions sur les possibilités d’apprentissage récentes et la sensibilisation aux changements affectant les carrières.

Les questions ouvertes rassemblent des compétences professionnelles spécifiques que les employés souhaitent développer, tandis qu’une question à choix multiples énumère des domaines tels que l’informatique, la présentation, le coaching, le travail d’équipe, le marketing et les ventes. Ce modèle convient aux RH, aux équipes L&D, aux managers effectuant des revues de développement et aux organisations lançant des initiatives de développement de carrière.

Prévisualisez sur tous les appareils, exportez les réponses vers votre CRM ou votre espace de stockage, et utilisez ce modèle gratuit pour commencer une planification de développement éclairée. Collectez des réponses anonymes ou identifiées en fonction de vos besoins en matière de données et permettez des conversations de carrière personnalisées. Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour l’utiliser maintenant.