Le modèle d’enquête sur l’engagement des employés vous aide à mesurer le degré de connexion, de motivation et de satisfaction de votre personnel. Utilisez ce modèle pour recueillir des commentaires francs sur les gestionnaires, les outils, les processus, la reconnaissance, l’évolution de carrière et la sécurité au travail afin d’améliorer les conditions et la productivité.

Le modèle comprend 23 questions mélangeant des éléments à l’échelle de Likert et des invites ouvertes. Les énoncés standard demandent aux employés d’évaluer la fierté de l’entreprise, l’enthousiasme à venir travailler, l’accès aux ressources, la clarté du rôle et les possibilités d’avancement. Une évaluation du superviseur et des suivis en texte libre permettent de saisir des suggestions exploitables.

Cette enquête est idéale après des initiatives à l’échelle de l’entreprise, pendant les cycles de performance ou lors de la surveillance des changements post-pandémiques sur le lieu de travail. Utilisez-le pour identifier les domaines de développement professionnel, affiner les processus, stimuler la rétention et améliorer l’alignement de l’équipe. Les options de réponse anonyme et les filtres démographiques permettent de segmenter les résultats pour obtenir des informations plus approfondies.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour obtenir ce modèle gratuit et personnaliser les questions, les échelles et les intégrations pour s’adapter facilement à votre organisation. Commencez à recueillir des commentaires dès aujourd’hui.