Le modèle de questionnaire sur l’implication des employés est conçu pour aider les organisations à recueillir des commentaires exploitables sur l’engagement, l’implication et la satisfaction des employés. Les équipes RH, les managers et les chefs d’équipe peuvent utiliser ce formulaire pour mesurer le moral, la participation et l’efficacité des pratiques de reconnaissance et de communication.

Ce modèle gratuit comprend des champs de base pour le nom et le département, ainsi qu’une série d’énoncés de style Likert mesurant l’encouragement au partage d’idées, l’inclusion dans les décisions, la reconnaissance des managers, la communication des changements, le confort à exprimer des préoccupations, la fierté au travail, les opportunités de développement, la confiance dans la prise de décision et l’impact perçu. Les répondants évaluent l’accord et une question ouverte invite à des suggestions d’amélioration.

Le modèle convient aux enquêtes internes sur l’engagement des employés, aux prises de pouls, aux évaluations avant et après le changement ou aux revues périodiques de la culture. Utilisez-le pour identifier les domaines de formation, les programmes de reconnaissance, les améliorations de la communication de la direction ou les changements de processus qui augmentent l’implication et la rétention.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser et déployer le modèle de questionnaire sur la participation des employés pour votre organisation et commencer à recueillir les points de vue des employés.