Le modèle de formulaire d’évaluation du partage des connaissances des employés aide les organisations à recueillir des commentaires structurés après des sessions de partage des connaissances, des ateliers et des formations. Utilisez ce modèle gratuit pour mesurer la qualité de la session, l’engagement du présentateur et l’utilité des informations partagées. Il capture des informations exploitables et aide à suivre les améliorations au fil du temps.

Ce formulaire comprend des champs pour le nom complet de l’employé, le service, la date de la session et le sujet couvert. Les échelles d’évaluation capturent la qualité globale, l’utilité de l’information et l’engagement du présentateur. Les questions ouvertes invitent les participants à noter ce qu’ils ont le plus aimé et à suggérer des améliorations.

Les équipes RH, les chefs d’équipe, le personnel d’apprentissage et de développement et les chefs de projet peuvent utiliser le modèle pour évaluer la formation interne, l’intégration, les sessions brown-bag et le transfert de connaissances interfonctionnelles. Les résultats mettent en évidence les points forts, découvrent les lacunes, guident les actions de suivi et éclairent la conception des futures formations afin d’améliorer la collaboration et la productivité entre les équipes.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser et déployer le modèle de formulaire d’évaluation du partage des connaissances des employés en quelques minutes.