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Modèle d’enquête sur l’intégration des employés

Modèle d’enquête sur l’intégration des employés

Créez une enquête à partir d’un modèle prêt à l’emploi en 30 secondes. Choisissez un modèle, personnalisez-le, puis partagez-le et collectez les réponses facilement.
4.7/5
sur G2
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Questionnaire créé
10 000+
utilisateurs de l'équipe
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Gratuit pour toujours
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Enquêtes, questions et réponses illimitées
13
Questions
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Modèle de questionnaire d'intégration des employés

Bienvenue à bord ! Nous sommes heureux que vous ayez rejoint l'équipe. Veuillez prendre quelques minutes pour remplir ce court questionnaire afin que nous puissions en apprendre davantage sur votre expérience d'intégration et apporter des améliorations si nécessaire.
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1.
Votre nom complet
2.
Identifiant d'employé
3.
Département / équipe
4.
Date de début (date d'entrée)
5.
Dans l'ensemble, comment évalueriez-vous le processus d'intégration ?
6.
Quelles parties de l'intégration avez-vous trouvées les plus utiles ?
7.
Quelles modifications ou améliorations recommanderiez-vous pour le processus d'intégration ?
8.
La formation fournie pour votre rôle était-elle suffisante ?
Oui
Non
9.
Avez-vous des suggestions pour des formations ou des opportunités de développement supplémentaires ?
10.
Comment décririez-vous l'environnement de travail ?
11.
Veuillez partager tout retour que vous avez sur l'environnement de travail.
12.
Quel est votre niveau de satisfaction concernant votre expérience d'intégration globale ?
Très insatisfait
Très satisfait
13.
Avez-vous d'autres commentaires ?
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Instructions du modèle
Le modèle d’enquête sur l’intégration des employés aide les équipes RH et les responsables à recueillir les commentaires des nouvelles recrues afin d’améliorer l’intégration, la satisfaction et la rétention. Ce modèle gratuit capture les principales impressions des employés sur la formation, l’environnement et les processus.

L’enquête comprend des champs pour les détails de base (nom, identifiant de l’employé, service, date d’entrée en fonction) ainsi que des notes Likert pour l’intégration globale, l’adéquation de la formation et la satisfaction. Les questions ouvertes demandent ce qui a été le plus utile, ce qui pourrait être amélioré et toute suggestion de formation supplémentaire.

Les cas d’utilisation incluent les équipes RH évaluant l’efficacité du programme, les coordinateurs d’intégration affinant les flux de travail d’orientation, les managers évaluant l’intégration des équipes et les équipes de talents suivant les mesures. Le modèle fonctionne pour les embauches en personne, hybrides ou à distance et prend en charge les réponses anonymes ou nominatives.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser, distribuer et analyser rapidement les commentaires avec votre générateur de formulaires préféré et commencer à améliorer votre expérience d’intégration. Les options intégrées de reporting et d’exportation facilitent le suivi des tendances et la mesure des améliorations au fil du temps dans les cohortes et les services d’embauche.

Démarrez en 3 étapes simples

1

Utiliser ce modèle

Cliquez sur "Utiliser ce modèle" pour l’ouvrir dans SurveyMars. Vous pouvez le prévisualiser et le tester sans inscription.

2

Personnalisez votre enquête

Modifiez les questions, importez votre logo et adaptez le design à votre marque. Créez des enquêtes professionnelles sans compétences techniques.

3

Partagez et collectez les réponses

Partagez-la par lien ou code QR, ou intégrez-la à votre site web. Les réponses apparaissent dans votre tableau de bord dès leur arrivée.

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