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Modèle de formulaire de demande de référence d’employé

Modèle de formulaire de demande de référence d’employé

Créez une enquête à partir d’un modèle prêt à l’emploi en 30 secondes. Choisissez un modèle, personnalisez-le, puis partagez-le et collectez les réponses facilement.
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Gratuit pour toujours
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Enquêtes, questions et réponses illimitées
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Questions
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Modèle de formulaire de demande de référence d’employé

Cher arbitre, merci de fournir une référence pour notre candidat. Vos informations honnêtes et complètes sont essentielles à notre processus d’embauche.

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*
1.

Vos informations de base :

Nom
Nom
Messagerie électronique
Messagerie électronique
Numéro de téléphone
Numéro de téléphone
*
2.
Nom complet du candidat :
*
3.
Quelle est votre relation avec le candidat ?
Ancien superviseur
Ancien collègue
Autre (veuillez préciser)
*
4.
Combien de temps le candidat a-t-il travaillé pour vous ?
Moins de 1 an
1-2 ans
2-5 ans
Plus de 5 ans
*
5.
Comment évalueriez-vous la performance globale du candidat au travail ?
Excellente
Bon
Moyenne
Inférieur à la moyenne
Pauvre
*
6.
Comment décririez-vous le style de travail et l’attitude du candidat ?
Positif et proactif
Coopératif et axé sur le travail d’équipe
Indépendant et motivé
Négatif et peu coopératif
Autre (veuillez préciser)
*
7.
Quels étaient les points forts du candidat ?
*
8.
Dans quels domaines le candidat devait-il s’améliorer ?
*
9.
Réembaucheriez-vous cet employé si l’occasion se présentait ?
Oui
Non
10.
Y a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter sur le rendement ou le caractère de l’employé ?
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Instructions du modèle
Le modèle de formulaire de demande de référence d’employé est un outil gratuit et essentiel pour les organisations qui cherchent à rationaliser le processus de collecte de références pour les embauches potentielles. Ce modèle fournit un format structuré pour demander des informations détaillées aux répondants, assurant ainsi une compréhension complète des performances passées, des compétences et de l’éthique de travail d’un candidat.

En utilisant ce modèle, les employeurs peuvent collecter efficacement des informations importantes qui les aident à prendre des décisions d’embauche éclairées. Il comprend des champs permettant de saisir les coordonnées de l’arbitre, sa relation avec le candidat et des commentaires spécifiques sur les points forts et les points à améliorer du candidat.

Le modèle est personnalisable, ce qui permet aux organisations de l’adapter pour s’adapter à des rôles et à des exigences spécifiques, en s’assurant qu’il s’aligne sur leurs objectifs d’embauche. La mise en œuvre de ce modèle permet d’améliorer le processus de recrutement en favorisant l’uniformité et le professionnalisme dans la vérification des références.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à optimiser votre processus de demande de référence, en vous assurant de recueillir des informations précieuses qui soutiennent l’embauche réussie et renforcent votre équipe.

Démarrez en 3 étapes simples

1

Utiliser ce modèle

Cliquez sur "Utiliser ce modèle" pour l’ouvrir dans SurveyMars. Vous pouvez le prévisualiser et le tester sans inscription.

2

Personnalisez votre enquête

Modifiez les questions, importez votre logo et adaptez le design à votre marque. Créez des enquêtes professionnelles sans compétences techniques.

3

Partagez et collectez les réponses

Partagez-la par lien ou code QR, ou intégrez-la à votre site web. Les réponses apparaissent dans votre tableau de bord dès leur arrivée.

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