Le modèle de liste de contrôle d’orientation des nouveaux employés aide les équipes RH à organiser et à suivre les étapes essentielles d’intégration des nouveaux employés et des sous-traitants. Utilisez ce modèle pour recueillir des informations personnelles, les affectations des départements et des gestionnaires, les dates d’embauche et pour documenter les éléments d’orientation terminés.

La liste de contrôle comprend des champs structurés tels que le nom de l’employé, le nom du service, le nom du responsable, la date d’embauche, ainsi que des sections à choix multiples sur les informations reçues sur l’entreprise, la sensibilisation aux avantages sociaux et à la rémunération, les procédures administratives et les politiques apprises. Ces questions rendent la tenue de documents cohérente et consultable. Vous pouvez capturer les réponses par voie électronique, exiger des accusés de réception et horodater l’achèvement des pistes d’audit.

Utilisez le formulaire lors des séances d’orientation du premier jour, des sessions d’intégration RH, des processus d’intégration à distance ou lors de l’intégration de personnel temporaire. Personnalisez les options de questions, ajoutez une image de marque et intégrez-la aux systèmes de stockage de documents ou aux systèmes RH pour des flux de travail fluides. Les gestionnaires peuvent examiner les progrès et faire le suivi des éléments en suspens.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer avec ce modèle gratuit et l’adapter aux besoins d’intégration de votre organisation.