Le modèle de questionnaire de feedback sur l’intégration aide les organisations à recueillir les impressions des nouveaux employés afin d’améliorer l’intégration, l’engagement et la rétention. Utilisez ce formulaire pour solliciter en temps opportun les commentaires des employés au cours de leurs premiers jours et mois.

Ce modèle gratuit comprend des champs pour les détails de base de l’employé, la date d’embauche, le service et les évaluations quantitatives de l’intégration globale, l’utilité des informations et l’adéquation de la formation. Les échelles de type Likert facilitent la mesure de la satisfaction, tandis que les invites ouvertes capturent des forces et des points faibles spécifiques.

Les questions portent sur les aspects les plus précieux, sur ce qui pourrait être amélioré et sur les modifications recommandées, ainsi que sur une zone de commentaires supplémentaire pour des observations franches. Les équipes RH, les responsables du recrutement et les spécialistes de l’apprentissage peuvent déployer le questionnaire après l’orientation, à 30/60/90 jours ou selon des calendriers spécifiques à chaque rôle.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser et déployer le modèle de questionnaire de feedback d’intégration et commencer à collecter des informations exploitables pour affiner votre expérience d’intégration. Partagez facilement les résultats avec les parties prenantes et suivez régulièrement les améliorations au fil du temps.