Le modèle de questionnaire de rétroaction sur la culture d’entreprise aide les équipes RH et les managers à recueillir les perceptions des employés sur l’environnement de travail, les valeurs de l’entreprise et les comportements quotidiens pour guider les améliorations culturelles et stimuler l’engagement.

Ce questionnaire comprend des éléments d’évaluation sur l’échelle de Likert sur l’environnement de travail, la communication, les valeurs et la reconnaissance, ainsi que des questions ouvertes demandant ce que les employés aiment le plus et des suggestions d’amélioration. Il demande également si le personnel recommanderait l’organisation comme un endroit où il fait bon travailler, en fournissant à la fois des scores quantitatifs et des informations qualitatives. Les réponses sont faciles à exporter et à analyser pour éclairer les décisions de leadership en temps opportun.

Le modèle convient aux services RH, aux équipes de direction et aux gestionnaires de personnel qui effectuent des contrôles de pouls, des enquêtes annuelles sur le climat ou des évaluations post-changement dans les petites et grandes organisations. Utilisez-le pour diagnostiquer les problèmes, suivre les progrès au fil du temps et hiérarchiser les initiatives qui renforcent l’inclusion, le moral et la rétention.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour commencer à personnaliser ce modèle gratuit et commencer à recueillir des commentaires pratiques sur la culture de vos employés dès aujourd’hui.