Le modèle de formulaire d’évaluation du succès de la politique de travail à distance recueille les points de vue des employés sur les politiques de travail à distance pour aider les RH et les managers à mesurer l’efficacité, à identifier les points faibles et à guider les améliorations.

Ce modèle gratuit capture le nom complet et l’adresse e-mail, les évaluations de l’échelle Likert pour la satisfaction, la convivialité de l’outil, la communication et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’un champ de commentaires ouvert pour des suggestions et des informations qualitatives. Construit avec un constructeur sans code, il prend en charge la logique conditionnelle, les notifications automatisées et l’exportation facile des données pour l’analyse.

Déployez des sondages à l’échelle de l’entreprise, des vérifications avant et après les changements de politique ou des enquêtes au niveau de l’équipe. Idéal pour les équipes hybrides et distribuées, les RH et les managers peuvent analyser les tendances, activer l’anonymat et comparer les réponses au fil du temps pour hiérarchiser les améliorations.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser l’image de marque, les questions et la distribution en quelques minutes. Commencez à recueillir des commentaires structurés pour éclairer les décisions politiques, améliorer les outils et la communication à distance, et mesurer l’impact des changements pour maintenir un environnement de travail à distance productif. Partagez régulièrement les résultats avec la direction et les équipes.