Le modèle d’enquête salariale aide les organisations à quantifier et à comparer la rémunération des employés aux taux de référence du marché et à évaluer l’équité de la rémunération entre les postes. Utilisez ce modèle pour recueillir des données sur les échelles salariales, l’admissibilité aux avantages sociaux et la satisfaction des employés afin d’appuyer les décisions salariales fondées sur les données.

Ce modèle gratuit comprend des questions structurées pour la sélection de l’industrie, les échelles salariales annuelles actuelles et les avantages auxquels les employés ont droit. Il comporte une échelle de satisfaction de 1 à 10 et un champ de texte ouvert afin que les répondants puissent élaborer sur leurs préoccupations en matière de rémunération, leurs attentes professionnelles ou les avantages qu’ils apprécient.

Déployez-le dans des audits RH, des revues de rémunération, des projets d’analyse comparative des salaires, des planifications de recrutement ou des enquêtes d’engagement à l’échelle de l’entreprise. Il convient aux startups, aux entreprises de taille moyenne et aux entreprises qui cherchent à ajuster les fourchettes de rémunération, à repenser les avantages sociaux ou à renforcer les stratégies de rétention en fonction des commentaires des employés et des données du marché.

Cliquez sur « Utiliser ce modèle » pour personnaliser les champs, recueillir les réponses sur votre appareil mobile ou votre ordinateur, intégrer des outils populaires et analyser immédiatement les résultats pour guider des décisions de rémunération équitables et compétitives.